소개이번 팬데믹은 역사를 재편하기보다는 오히려 역사를 앞당길 것이다.[ 외교부, 2020년 4월 7일 ].이 논문은 코로나19 팬데믹이 난민을 위해 조직된 노동 시장 통합 지원(LMIS)에 어떤 영향을 미쳤는지에 대한 질문을 다룹니다.각주1 오스트리아와 스웨덴에서, 그리고 변화의 잠재적 결과. 이는 두 가지 이유로 탐구해야 할 중요한 질문입니다.첫째, 난민의 노동 시장 통합은 지난 20년 동안 정책 입안자와 학자들에게 중요한 주제가 되었습니다(Bevelander & Pendakur, 2014 ; Fossati & Liechti, 2020 ). 고용이 사회에서 성공적으로 참여하는 데 중요한 요소로 점점 더 여겨지고 있기 때문입니다(Brell et al., 2020 ; De Vroome & van Tubergen, 2010 ; Feeney, 2000 ). 동시에 난민은 노동 시장에 진입하는 데 많은 장벽에 직면합니다. 이러한 과제를 설명하려는 시도는 이민 이유에 초점을 맞추었는데, 이는 일반적으로 취업을 구하려는 것이 아니다(Lee et al., 2020 ), 호스트국 노동 시장에 대한 지식이 제한적이다(Delaporte & Piracha, 2018 ), 관련 네트워크에 접근할 수 없다(Bevelander, 2011 ), 차별을 받는다(Diedrich et al., 2011 ), 건강(예: Bogic et al., 2015 ) 등이다.이러한 어려움을 완화하고 난민의 노동 시장 통합을 지원하기 위해 호스트 국가에서는 언어 학습, 지도, 예방 건강 활동, 직장 배치, 멘토링 프로그램 및 기타 여러 활동(예: Battisti et al., 2019 )과 같은 다양한 조치가 시행되고 있습니다. 이러한 지원 조치는 일반적으로 공공, 민간 및 지역 사회 조직과 자원봉사자가 종종 협업하여 조직합니다(Ortlieb et al., 2021 ; Qvist, 2017 참조 ).
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